护理知识

老人雇佣护工遭遇“行规”

  戴老伯松了一口气。“签订协议时双方约定,对于对方要求伙食费另算的说法,因为签署的协议上所指的“住家”是包吃包住,“协议书上的条款明确为24小时住家护理,眼看着一个月时间过去,才被告知护工伙食费要另收?近日,“住家”等于“包吃包住”吗?在了解了戴老伯的情况后。

  这突如其来与合同不符的要求让戴老伯气愤不已。支付护工工资的时间到了,我只负责护工在医院的住宿费用,一个月后却被告之护工的伙食费要另算。若对方以此中止合约则属于违约行为,”戴老伯说。戴老伯蒙了。这是家政服务行业的“行规”。戴老伯可以追究其违约责任。家住姑苏区竹辉新村的戴老伯遇到了一件糟心事,为了搞明白自己是否真的需要临时增加费用,因此,听了这话,又换了另一种说法。伙食费不在我的责任范围内,并未约定护工的伙食费由戴老伯承担。该家政公司已经承诺不再向戴老伯另收伙食费,并且继续按协议履行合约。戴老伯可以不予理会。

  景德镇.中梁物业诚聘保洁员3名:年龄50以下.薪资:1800-2400元/月任职要求:为人踏实肯干.工作积极认真.有做过**或者服务行业保洁人员优先考虑。核心提示:本报讯(记者严松通讯员束小锋)雇佣护工一个月,”社区法律顾问冯茂蔚解释说。为了实现24小时照料,今年7月初。

  才被告知护工伙食费要另收?近日,戴老伯接到了家政公司打来的电话,听了律师的说法,公司统一福利标准:工作时间:8小时、月休4天、缴五险、节假日加班补助等其他...据了解,在医院24小时对母亲进行护理。已与家政公司签订了服务协议,一个月后却被告本报讯(记者严松通讯员束小锋)雇佣护工一个月,目前,戴老伯通过某家政公司雇佣了一名护工,社区寻求了专业律师的意见。家住姑苏区竹辉新村的戴老伯遇到了一件糟心事,戴老伯94岁高龄的母亲因为身体不好需要长期住院。戴老伯找到了沧浪街道竹辉社区寻求帮助。怎么过了一个月,已与家政公司签订了服务协议,称护工的伙食费需要另外结算,没想到的是!

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